Ksyos maakt de zorg slimmer, beter en menselijker.

Wil jij ook bijdragen aan bereikbare gezondheidszorg voor iedereen?

Meer weten?

Heb je vragen over de vacatures of wil je meer weten over Ksyos?
Dan kan je ons bellen via 020 600 00 60.

Staat jouw ideale baan er niet tussen, maar heb je wel interesse om bij Ksyos te werken? Stuur dan jouw cv en een korte motivatie naar werkenbij@ksyos.nl. Wij nemen dan contact met je op. 

Wat wij doen

Met bijna 150 gemotiveerde collega's werken samen aan innovatie, implementatie en opschaling van onze bestaande én nieuwe zorg-diensten. Ruim 12.000 zorgverleners zien gemiddeld 1.500 mensen per dag. Dicht bij huis, zonder wachttijd en voor een eerlijke prijs. Van Cardiologie, Dermatologie en Oogheelkunde tot Slaap, GGZ en nieuwe zorg-diensten.

Wil je meer weten? Kijk eens naar de interviews met Fredie, Tessa of Esmée. Hierin lees je meer over hun werk bij Ksyos. Nieuwsgierig naar wie er allemaal bij ons werken? Neem dan gerust een kijkje op onze medewerkers-pagina.

Werken bij Ksyos

Bij Ksyos hebben we veel verschillende functies, allemaal met een eigen groeipad. Jij staat hierin centraal. Gezamenlijk kijken we hoe jouw ontwikkeling past bij de mogelijkheden binnen Ksyos en andersom. We doen het samen, als echte teamplayers. 

Binnen Ksyos vinden we het belangrijk dat je openstaat voor andere culturen en denkwijzen, dat je leergierig bent, je snel kunt aanpassen en dat je naast hard werken vooral ook veel plezier wilt maken. Dit betekent voor ons een samenspel van culturen, kennis en ervaring, maar ook oprechte aandacht voor elkaar. Ons succes staat of valt namelijk met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. 

In welk team of bij welke afdeling je ook komt te werken, je krijgt er sowieso veel leuke, ambitieuze en enthousiaste collega’s bij. Met elkaar houden we de zorg bereikbaar en betaalbaar.

Wat kun je verwachten?

Naast een goede (thuis)werkplek en onwijs leuke & inspirerende collega's krijg je:

Goed salaris

dat iedere maand op de 21e op je bankrekening is bijgeschreven

Ksyos Academy

werken aan je eigen ontwikkeling met hulp van onze eigen academy

Vakantie

minimaal 5 weken per jaar vakantie om jezelf weer helemaal op te laden

Laptop

je mag kiezen tussen een Apple of Windows device

Pensioen

samen sparen we voor een zorgeloze oude dag

Feestdagen

je bent vrij op feestdagen die passen bij jouw overtuigingen

Fun events

het hele jaar door (sportieve) activiteiten en events

Goed doen

een extra vrije dag om bijvoorbeeld te besteden aan vrijwilligerswerk

Waar staan wij voor?

Ksyos digitaliseert en ondersteunt de werkwijze van zorgverleners zorgvuldig en betrekt mensen bij hun eigen zorg. Daarmee versnelt Ksyos de zorg, voorkomen we veel doorverwijzingen, besparen we kosten en krijgen zorgverleners meer tijd en aandacht voor complexere zorg. Voor de patiënt betekent dit concreet: geen wachttijden, snellere diagnoses, meer regie over de eigen gezondheid en geen reistijd of ziekenhuisbezoek. 

Visie:  Ksyos gelooft dat mensen “waar ze ook zijn” altijd de beschikking over kwalitatief hoogwaardige zorg willen hebben

Missie:  Ksyos houdt als hét digitale ziekenhuis voor Nederland gezondheid bereikbaar en betaalbaar voor iedereen. 

Wil jij meer weten? Bekijk ons verhaal via ons verhaal.

Kernwaarden

Plezier, openheid, gedrevenheid en collegialiteit zijn de gezamenlijke waarden van waaruit we werken bij Ksyos, met plezier als nummer 1. Dat is de basis van ons succes. We vinden het belangrijk dat al onze collega’s zich vanuit deze waarden gemotiveerd, geïnspireerd en gesteund voelen om met elkaar bij te dragen aan onze missie.

Plezier

Wij doen graag die dingen waar we plezier aan beleven én waar we goed in zijn. Dat is wat ons werk leuk en waardevol maakt!

Openheid

Wij zijn open, transparant en vertellen elkaar de waarheid. Eerlijk en gericht op ons gezamenlijke doel: de zorg verbeteren voor iedereen!

Gedrevenheid

Wij zijn gedreven doeners en gaan door waar anderen afhaken. Opgeven zit niet in ons DNA, wij zijn echte doorzetters!

Collegialiteit

Wij bundelen onze krachten, waarbij we oog hebben voor individuele en unieke talenten. Er is altijd een collega die klaar staat om je te helpen!

Waar ga je werken?

Wij werken hybride! Dit betekent dat jij een deel van jouw werktijd vanuit huis werkt. Maar het leukste is natuurlijk het werken samen met jouw collega's op het mooie kantoor in Amsterdam. Jij stemt met jouw leidinggevende en team af op welke dagen jullie digitaal overleg voeren vanuit huis en welke dagen jullie fysiek samenkomen. 

Op het kantoor valt veel te beleven, zo is de laatste maandag van de maand de Maandag Bakdag. Op deze dag brengen onze talentvolle collega's hun creaties naar kantoor zodat we hier samen van kunnen genieten. Naast deze Maandag Bakdag zijn er altijd gezonde (fruit) en minder-gezonde (koekjes) snacks te vinden, naast heerlijke versgemalen koffie op ons kantoor. Niet onbelangrijk, we vieren graag onze successen en verjaardagen samen! Taart, champagne, cakejes, etc. Voor de sportievelingen onder ons is er ook een Ksyos hardloopclub, -fietsclub en -schaatsclub.

Niet onbelangrijk om te benoemen: onze Ksyos Kwartaalmiddag! Dit is HET EVENT waar iedereen naar uitkijkt waarbij alle collega's op kantoor elkaar weer ontmoeten. Het programma en thema wisselt iedere keer maar in hoofdlijnen komt het uit op: belangrijke kennis delen, leuke teamactiviteiten, lekker borrelen en heel veel gezelligheid. 

Na jouw sollicitatie

Het is altijd spannend om te solliciteren. Om jou inzicht te geven over wat je kan verwachten vertellen wij je graag meer over het sollicitatieproces. Iedere stap die  hieronder staat beschreven duurt - met wat geluk - tussen de 2 tot 5 werkdagen. Hierdoor kan het zijn dat jij binnen 1 maand al achter jouw nieuwe laptop zit met uitdagende projecten!

Wanneer jij bij Ksyos solliciteert met jouw cv en motivatie volgt er:

  • Een korte telefonische intake van 5 a 10 minuten met de Corporate Recruiter waarbij jij jouw motivatie en een aantal praktische zaken bespreekt zoals jouw mogelijke startdatum en gewenst aantal contract-uren; 
  • Een beoordeling vanuit de leidinggevende van de afdeling (tevens vacaturehouder) op basis van jouw cv, motivatie en de gegevens van de telefonische intake;
  • Een digitaal eerste gesprek met de Corporate Recruiter en een collega met ervaring in een (soort)gelijke rol waarbij je de werkzaamheden van de functie en jouw ervaring, eisen & wensen bespreekt;
  • Een beoordeling vanuit de vacaturehouder en jouw gesprekspartners op basis van het eerste gesprek;
  • Een tweede gesprek op kantoor met jouw toekomstige collega en leidinggevende van de afdeling, waarbij jullie dieper ingaan op de functie, de verantwoordelijkheden en jouw ontwikkelingsmogelijkheden. 

Heb jij alle stappen doorlopen en is er een match? Dan volgt er een aanbieding voor een dienstverband bij Ksyos vanuit jouw toekomstige leidinggevende. Samen stemmen jullie de arbeidsvoorwaarden en jouw eerste werkdag af.